"Gestionando tus Deseos"
NUESTROS 10 VALORES EMPRESARIALES PARA TU ÉXITO:
Nadie puede decir que es dueño del conocimiento. Pero en Talent and Management si podemos afirmar que nuestro conocimiento en Manejo y Gestión de Talentos es muy valioso.
La transparencia, la sinceridad y la franqueza, son valores que actualmente la gente demanda de todos incluyendo a las empresas. Esto se resuelve al ser Veraces y utilizar la verdad como herramienta de uso diario para llenar de confianza y credibilidad tanto a nuestros Talentos como a nuestros Clientes.
Vivimos en un mundo donde todos dicen que tienen los mejores servicios para ti. Pero una cosa es afirmarlo y la otra es garantizarlo. Los servicios deben cumplir con los parámetros establecidos y prometidos. Porque para Talent and Management “Prometerte es Cumplirte”.
En Talent and Management no solo hablamos de ser respetuosos con los plazos, y las promesas de nuestros servicios como Manejadores de Talentos. También jerarquizamos en alto la puntualidad a la hora de llegar, salir y cumplir. Asimismo, tenemos especial consideración con el tiempo de los clientes, proveedores y socios en casos de reuniones y pagos.
Nada puede atraer más a un cliente que ver personas que disfrutan lo que hacen. Por ello, Talent and Management inyecta esa pasión a sus Talentos y a su Grupo de Trabajo, esto crea y mantiene la emocionalidad al clímax, para así transmitir esa motivación al exterior.
Tener la meta clara que sólo te puedes conformar estando en la cima, es un valor que muy pocos logran llevar a la práctica. En Talent and Management solo se puede ser el mejor, si se exige lo mejor para competir. Por eso, la competencia la vemos como ejemplo y motor a nuestra ética diaria.
¿Cuándo has visto un equipo deportivo ganar campeonatos solamente por individualidades? Posiblemente nunca. Pues en general es así para todo. Talent and Management no va a ser la excepción, aquí se Gestiona en equipo.
Una empresa que constantemente se esfuerza por repensar su propuesta de valor para adecuarse a las necesidades de sus clientes tiene todo lo necesario para crecer de manera sustentable. Al final, Talen and Management solo existirá cuando nuestros clientes nos busquen porque nuestros Talentos son estrellas y nuestra Gestión los orienta y los guía.
Talent and Management tiene varias responsabilidades sociales. *La Legalidad a las leyes legislativas y juridicas de la ciudad o país donde ejercemos o vayamos a ejercer. *El respeto a las entidades corporativas publicas y privadas con las que negociemos nuestros Gestiones. Y Los requerimientos individuales de nuestros Talentos; son un paquete que marca un inmenso freno a la individualidad corporativa. En consecuencia, la Responsabilidad Social es un factor importante en nuestra Moral
Cuando se penetra en el mundo corporativo lo más conveniente es eliminar la ilusión de que puede construirse un escenario perfecto, sin ningún problema. Esto es algo imposible, ya que en el intento de crecer y mejorar surgen limitaciones que la empresa debe superar. Para que hoy estemos Gestionando tus Deseos, ya Talent and Management se ganó el título de Resuelve Problemas.
De Sheriff Iguaran
